人権・労働

従業員一人ひとりの多様性を尊重し、安心して働ける職場環境づくりを推進します

・ハラスメント防止と相談体制の整備

・長時間労働の抑制、有給休暇取得の促進

・健康診断およびメンタルヘルス対策の実施

 環境

環境負荷の低減に配慮した事業運営を行います

・梱包資材の削減および再利用

・ペーパーレス化の推進

・省エネルギーの取り組み

内部管理・組織体制

法令遵守を徹底し、信頼される企業づくりを進めます

・コンプライアンスの徹底

・情報セキュリティの強化

・リスク管理体制の整備

製品・サービス

医療・福祉現場を支える製品の安定供給を通じて社会に貢献します

・安全性・品質を重視した製品の提供

・安定供給体制の構築

・医療現場ニーズへの対応